04.09.2019 Ubezpieczenia

Jak obliczyć wysokość zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego dla pracownika delegowanego do pracy za granicę

PROBLEM

Delegujemy pracowników do pracy za granicę. Osoby te w czasie pobytu za granicą podlegają polskiemu ustawodawstwu. Na czas delegowania pracownicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości minimalnej pensji obowiązującej w kraju wykonywania pracy (zmiana następuje za porozumieniem stron). Za pracę wykonywaną w Polsce mają prawo do wynagrodzenia w innej wysokości. W połowie września 2019 r. wypadkowi (zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy) uległ jeden z pracowników zatrudniony od 1 kwietnia 2019 r. Wykonuje on pracę w Polsce od 2 września 2019 r. (od 1 kwietnia do 31 sierpnia 2019 r. świadczył pracę za granicą). Jak obliczyć wysokość przysługującego pracownikowi zasiłku chorobowego? Czy musimy uwzględniać wynagrodzenie za czas wykonywania pracy za granicą czy tylko stawkę za pracę w Polsce? Osoba ta nie była wcześniej niezdolna do pracy z powodu choroby.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne